Meer dan ooit hangt het thema MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen, in de lucht. De Briconord Groep positioneert zich als een actieve speler in de evolutie van de industrie naar meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Er zijn talrijke acties opgezet om de milieu-uitdagingen van de ontwikkeling van een duurzaam aanbod en de vermindering van het totale effect van de industriële sector op het milieu aan te gaan. Het is met dit diepe engagement dat de Groep zich ontwikkelt om de industrie van morgen op te bouwen.
Interview met de voorzitter van de Groep Christian Guillou
Waarom een MVO-aanpak in het bedrijf implementeren?
CSR (Corporate Social Responsibility) is een van de fundamentele pijlers in de uitvoering van alle activiteiten van een verantwoordelijke onderneming. Voor de Briconord Groep gaat het er dus om dat we onze activiteiten uitvoeren door bij te dragen aan een verantwoorde ontwikkelingsaanpak die veranderingen in de richting van meer duurzaamheid stimuleert, alsmede de implementatie van feitelijke, meetbare en controleerbare praktijken voor al onze activiteiten. Dit deugdzaam eco-burger- en sociaal beleid ligt volledig in de lijn van onze ontwikkelingslogica en van een beter antwoord op de ecologische en sociale uitdagingen: de ontwikkeling van een duurzaam productaanbod, de vermindering van de globale impact van de sector op het milieu, het welzijn van onze werknemers en de impact die wij hebben op de gebieden waar wij gevestigd zijn.
Waarop is de MVO-aanpak van Briconord gebaseerd?
Onze CSR-aanpak is gebaseerd op vier pijlers die voortvloeien uit de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties: menselijke en sociale verantwoordelijkheid, verantwoord ondernemen, welzijn op het werk en milieubescherming.
Hoe moet elke werknemer van de Briconord Groep hierbij betrokken zijn?
Voor elk van de pijlers zijn er verbintenissen en verwachte acties. Het succes van deze aanpak kan alleen worden bereikt door individueel initiatief en geëngageerd gedrag. Om te kunnen werken moet een goede MVO-aanpak worden gevalideerd en ondersteund door alle spelers in het bedrijf: van het management, tot de ondersteunende en verkoopfuncties, via de productie, levering en logistiek, enz. maar ook onze leveranciers en andere partners.
Welk voorbeeld kunt u ons geven van het belang van deze aanpak?
Wanneer we inschrijven op aanbestedingen voor onze grote klanten, moeten we aantonen wat we doen op het gebied van MVO. Bijvoorbeeld de berekening van de koolstofvoetafdruk van onze producten, onze ecodesignlogica, of het nadenken over de toekomst van onze producten vanaf hun ontwerp tot hun “einde van hun levensduur”. Ook wordt opgemerkt dat de recyclingkanalen op onze verschillende locaties efficiënt zijn opgezet.
Wat is de agenda voor deze aanpak binnen de Groep?
Vanaf april worden in alle afdelingen van het bedrijf presentatievergaderingen georganiseerd met de overhandiging van een referentiedocument. Ons doel is het proces aan iedereen te kunnen uitleggen, want het is de actie van iedereen die het succes van onze acties zal verzekeren. Zo is er in elk bedrijf van de Groep een MVO-manager die de aanpak coördineert, als referentie dient en het operationele personeel begeleidt bij de MVO-initiatieven.
Wat zijn de belangrijkste problemen die we kunnen tegenkomen?
Wij mogen ons niet verliezen in een veelheid van acties zonder doelstellingen, de invoering van de aanpak zal geleidelijk gebeuren met de wil om een tastbaar en meetbaar resultaat met kwantitatieve en kwalitatieve indicatoren tot uitdrukking te brengen. Het juiste evenwicht moet worden gezocht om ervoor te zorgen dat alle belanghebbenden profiteren, maar ook om bijzonder onverzettelijk te zijn ten aanzien van ethische aspecten, milieucriteria en sociale vooruitgang. De MVO-aanpak is een nieuwe manier om naar onze activiteiten te kijken, die ons in staat zal stellen de verschillende uitdagingen aan te gaan en zo de duurzaamheid van onze Groep beter te waarborgen.
Tot slot, wat is uw doelstelling voor de MVO-aanpak?
De groep zet zich in voor deze aanpak met als doel een verantwoordelijke speler te zijn in home improvement en hardware en te bouwen aan duurzame groei. Deze doelstelling komt tot uiting in de kop van ons document: “Onze inzet voor de prestaties van morgen”.
Download het MVO-charter van de BRICONORD Groep (PDF)
