Une responsabilité environnementale et sociale

Le bois

Tous nos produits en bois sont certifiés FSC ou PEFC. C’est une certification assurant que le bois utilisé pour la fabrication de nos produits est issu de forêts gérées de manière durable. Placage bois, plinthes, barrières enfant, barrières pour animaux, tréteaux en bois, tourillons, lattes de sommier… L’ensemble des sociétés propose des produits certifiés FSC/PEFC. Notre volonté est de nous inscrire dans une démarche éco-responsable.

Le papier

Une partie de nos documents commerciaux comme les catalogues, les plaquettes, les brochures ou les flyers sont imprimés sur du papier FSC. Nous choisissons également des imprimeries qui sélectionnent en priorité des ancres d’origines végétales. Nous faisons également appel à des imprimeurs locaux, domiciliés en France afin de réduire les distances pour le transport de nos documents. Cela nous permet de favoriser à la fois le tissu économique local et de diminuer notre impact sur l’environnement.

L'emballage

Nos packagings sont de plus en plus étudiés pour être recyclés facilement par le consommateur. Certains sont uniquement en carton avec une impression sans couleur et d’autres sont étudiés pour séparer facilement le plastique du carton afin de favoriser au maximum le tri des déchets. Nous travaillons sans relâche afin d’avoir des emballages toujours plus écologiques pour toutes nos gammes de produits.

Le recyclage

Le recyclage et la gestion des déchets au sein de nos usines sont des enjeux majeurs. Nous disposons de plusieurs bennes pour trier nos déchets selon leur catégorie qui sont ensuite pris en charge par des organismes de recyclage. Nous réutilisons aussi le plus systématiquement possible les emballages perdus pour notre consommation interne.

Une responsabilité sociale

Les entreprises du Groupe Briconord prônent l’égalité des chances et la parité dans les équipes. Nous favorisons la promotion et la mobilité interne pour les postes qui sont ouverts au recrutement. Même si nous restons un Groupe à dimension humaine, notre empreinte européenne et notre forte croissance nous permettent de proposer des parcours de développement intéressants et motivants pour les employés volontaires.

Dans un univers qui change en permanence, la formation et le développement de nos collaboratrices et collaborateurs est au centre de nos priorités. Les nouveaux employés bénéficient d’un parcours d’introduction qui leur permet de découvrir toutes les facettes de leur poste, mais aussi les produits et les autres métiers de l’entreprise qu’ils rejoignent.

Notre engagement pour la sécurité et l’amélioration des conditions de travail est sans faille que cela soit dans nos usines, les bureaux ou pour nos équipes commerciales itinérantes.

Nous sommes également engagés dans des actions de soutien aux travailleurs handicapés en proposant des postes et des tâches adaptées soit en interne, soit via nos partenaires.